RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA PROVINSI BANTEN TAHUN 2017-2022


 
 
 
 
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA PROVINSI BANTEN TAHUN 2017-2022

Abstrak :

Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2017-2022 merupakan dokumen perencanaan strategis jangka menengah (lima tahunan) yang memuat visi dan misi daerah, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan indikasi kegiatan perangkat daerah yang disusun dengan penyesuaian-penyesuaian terkini sesuai dengan tantangan, kendala, potensi, peraturan perundang-undangan, tugas dan fungsi Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten serta berpedoman pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022.

Pada periode Tahun 2017-2022 mendatang, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sebagai salah satu perangkat daerah Provinsi Banten memiliki kewajiban untuk turut serta dalam mewujudkan Visi Pembangunan Banten 2017-2022, sebagaimana yang tercantum dalam RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, yaitu “BANTEN YANG MAJU, MANDIRI, BERDAYA SAING, SEJAHTERA DAN BERAKHLAQUL KARIMAH”. Untuk mengimplementasikan Visi tersebut, telah ditetapkan 5 misi, dimana 2 diantaranya merupakan misi yang terkait atau sejalan dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, yaitu pada Misi 1 : Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance) dan Misi 5 : Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi.

Selanjutnya, dalam rangka menjembatani pencapaian Visi dan Misi Tahun 2017-2022 tersebut ditetapkan Tujuan, Sasaran, Kebijakan dan Strategi yang lebih operasional, yang dijabarkan 4 (empat) Program, 21 (dua puluh satu) Indikasi Kegiatan dan 59 (lima puluh sembilan) Indikator Kinerja Output yang masing-masing memiliki target kinerja yang harus dilaksanakan. Dengan demikian, telah terbangun suatu koridor yang akan memberikan arahan dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten selama peride tahun 2017-2022.

Pada akhirnya, diharapkan melalui keberadaan dan fungsi Rencana Strategis Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten tahun 2017-2022 ini, penyelenggara tugas pokok dan fungsi Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dapat berlangsung secara efektif, efisien dan optimal, sehingga tercapailah suatu kondisi yang dicita-citakan sesuai dengan visi yang telah ditetapkan.

 

  1. PENDAHULUAN

Dalam rangka melaksanakan amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah, serta Peraturan Menteri Dalam Negeri (PERMENDAGRI) Nomor 86 Tahun 2017 tentang tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD, dan RKPD telah disusun dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2017-2022.

Secara substansi, dokumen ini merupakan dokumen perencanaan pembangunan jangka menengah (lima tahunan) Perangkat Daerah Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2017-2022 yang didalamnya memuat visi dan misi kepala daerah terpilih, tujuan, sasaran, strategi, arah kebijakan, program prioritas serta indikasi kegiatan pembangunan Perangkat Daerah yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsinya, dilandasi oleh implementasi Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah dengan serta berpedoman pada dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Banten Tahun 2017-2022 yang telah ditetapkan dengan Peraturan Daerah (PERDA) Provinsi Banten Nomor 7 Tahun 2017 tanggal 10 Nopember 2017.

Dokumen disusun dengan sistematika penulisan sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri (PERMENDAGRI) Nomor 86 Tahun 2017 yang terdiri dari 7 (tujuh) bab, yaitu            1) Pendahuluan; 2) Gambaran Umum Perangkat Daerah; 3) Isu-Isu Strategis sesuai TUPOKSI; 4) Visi dan Misi Daerah, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan Perangkat Daerah; 5) Program, Kegiatan  dan Indikatif Pendanaan; 6) Indikator Kinerja Perangkat Daerah; 7) Penutup.

Dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten Tahun 2017-2022 ini,  pada akhirnya nanti, akan menjadi acuan bagi Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan selama periode tahun 2017-2022 sesuai dengan tugas dan fungsinya serta menjadi pedoman dalam pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan tahunan dan lima tahunan sesuai dengan hasil pelaksanaan rencana pembangunan yang telah ditetapkan.

 

  1. GAMBARAN UMUM PERANGKAT DAERAH

Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten (Dinas ESDM) dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah (PERDA) Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Banten. Dalam PERDA Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Banten tersebut (Pasal 2 point 21) dinyatakan bahwa Dinas ESDM adalah Dinas Daerah dengan Type A yang menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang energi dan sumber daya mineral. Dalam menyelenggarakan fungsi Dinas Daerah sebagaimana tersebut diatas, diatur pula kedudukan dan tugas pokok yang dimiliki oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral sebagaimana yang tercantum dalam Peraturan Gubernur Nomor 83 Tahun 2016.

Gambar 1.  Struktur Organsasi dan Tata Kerja

Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten

(PERDA Nomor 08 Tahun 2016)

 

Untuk selanjutnya, uraian tugas dari unit kerja di Dinas Energi dan Sumber Daya Provinsi Banten, sebagaimana gambar 1 diatas, diatur kemuadian dalam Peraturan Gubernur Banten Nomor 38 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator dan Pengawas pada Dinas Daerah Provinsi Banten.

  1. ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Memperhatikan hasil evaluasi RENSTRA Perangkat Daerah periode sebelumnya, identifikasi permasalahan sektor sumber daya mineral, kondisi dan potensi sektor energi dan sumber daya mineral saat ini, serta telaahan isu-isu strategisyang terdapat dalam dokumen RPJMD Provnsi Banten Tahun 2017-2022, berikut adalah isu-isu strategis pembangunan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten pada periode 2017-2022 yang akan menjadi fokus penanganan pembangunan untuk periode tahun 2017-2022 :

  1. Akselerasi Peningkatan dan Pemerataan Ratio Elektrifikasi;
  2. Optimalisasi pemanfaatan sektor energi dan sumber daya mineral;
  3. Peningkatan kualitas pelayanan rekomendasi teknis perizinan sektor energi dan sumber daya mineral;
  4. Peningkatan Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan;
  5. Konservasi Lingkungan dan Perlindungan terhadap masyarakat dari ancaman bencana alam geologi.
  6. Peningkatan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance)

 

Isu strategis tersebut pada dasarnya merupakan tantangan dan orientasi yang menjadi pokok tindak lanjut atas pencapaian pembangunan bidang pertambangan dan energi yang telah diupayakan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bantenpada periode sebelumnya.

 

  1. TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

Pada periode Tahun 2017-2022 mendatang, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten sebagai salah satu perangkat daerah Provinsi Banten memiliki kewajiban untuk turut serta dalam mewujudkan Visi Pembangunan Banten 2017-2022, sebagaimana yang tercantum dalam RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, yaitu “BANTEN YANG MAJU, MANDIRI, BERDAYA SAING, SEJAHTERA DAN BERAKHLAQUL KARIMAH”. Untuk mengimplementasikan Visi tersebut, telah ditetapkan 5 misi, dimana 2 diantaranya merupakan misi yang terkait atau sejalan dan perlu diaktualisasikan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, yaitu  Misi 1 : Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance) dan Misi 5 : Meningkatkan Kualitas Pertumbuhan dan Pemerataan Ekonomi.

Untuk selanjutkan, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten akan mewujudkan dan melaksanakan Visi dan Misi Pembangunan Daerah Provinsi Banten Tahun 2017-2022 tersebut dengan menetapkan Tujuan, Sasaran, Kebijakan dan Strategi yang lebih operasional dengan mengacu pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022, sebagaimana tercantum pada tabel 1 dan 2 dibawah ini :

 

Tabel 1.   Tujuan dan Sasaran RENSTRA Dinas ESDM Provinsi Banten beserta indikator kinerjanya

Tabel 2.   Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan RENSTRA Dinas ESDM Provinsi Banten

 

  1. PROGRAM, INDIKATIF PENDANAAN, INDIKASI KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA OUTPUT

Merujuk pada dokumen RPJMD Provinsi Banten 2017-2022, Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten akan melaksanakan urusan pilihan Energi dan Sumber Daya Mineral, dengan indikator dan target kinerja pembangunan daerah sebagaimana terlihat pada tabel 3

 

Tabel 3.      Indikator Kinerja Urusan Energi dan Sumber Daya Mineral pada RPJMD Provinsi Banten     Tahun 2017-2022

Untuk melaksaakan urusan Energi dan Sumber Daya Mineral dengan indikator dan target kinerja sebagaimana tersebut pada tabel 3, telah ditetapkan 4 (empat) program pembangunan yang harus dilaksanakan oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Banten, sebagaimana terlihat pada tabel 3, yaitu:

 

Tabel 4. Urusan, Bidang Urusan, Misi, dan Program Pembangunan Daerah

 

Indikator kinerja dari keempat program tersebut telah ditetapkan berserta target-target kinerja dan indikatif pendanaan-nya untuk tahapan pertahunnya, sebagaimana terlihat pada tabel 5

 

Tabel 5.      Indikator Kinerja Program dan indiaktif pendanaan pada RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 untuk Dinas ESDM

 

Dan yan terakhir, telah ditetapkan pula indikator kinerja output dari RENSTRA Dinas ESDM Provinsi Banten Tahun 2017-2002 yang substansinya telah disesuaikan dan disinkronisasi dengan RPJMD Provinsi Banten Tahun 2017-2022 (PERDA Nomor 7 Tahun 2017), sebagaimana terlihat pada tabel 6, dimana didalamnya mencakup 3 (tiga) program, 21 indikasi kegiatan dan 59 indikator kinerja output

 

Tabel 6.      Indikator Kinerja Output pada RENSTRA Dinas ESDM Provinsi Banten Tahun 2017-2022


Twitter


Facebook